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面接のマナー

最近は100年に一度の不況などといわれ、学生の就職難も深刻なようです。
面接や適性検査対策のマニュアル本も売れているようです。

まぁマニュアル本にはマニュアルどおりの回答をしてはいけない
とか書いてあるので、あまり買っても意味無いような気もしますが。


そういうわけで、少し趣向は違いますがマナーつながりということで
就職試験の面接のマナーの紹介をします。


社会人の転職と新卒面接ではまったく違うのですが、まずは
学生の新卒入社の面接です。


新卒入社では一般的にグループ面接が多いです。
また一時試験ではグループ面接で徐々に人数が絞られていき
最後は一人ということもあります。

まず、面接対策というのは「聞かれたことに答える」対策では
無いのです。

そこは対策しても意味がありません。

仮に対策をして準備万端でいい答えができたと思っていても
面接官もプロですので、考えてきた言葉はすぐに見抜きます。

面接対策というのはそれ以前の立ち入り振る舞いに心がけるべきです。

髪の毛を茶色から黒に戻したりします。
あれは確かに効果が無いとはいいますが、それほど大事ではないのです。
ちなみに、年配の人の中には深いに思う人もいるので、黒いほうが
いいことは間違いないですが。

それよりも言葉使い、いすを進められたときの座り方、
もっというと待っているときの態度、遅刻しないで会場に来たかどうか、
タバコを吸うか？、喫煙所での態度は？そのようなところで
印象が決まります。

そこで対策ですが長くなったので次回に続きます。
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